为何中国特色社保制度这么明显不公的系统注定是无法长期维持以后必然会破产？
前央视资深主持人在北京退休之后为什么退休金每个月才 3767元？
这种话题关系到很多人的切身利益，有很多热议，显然 很多人并不了解中国特色的社保制度，我再做一点解释。
有两个基本常识。
第一，政府不挣钱，钱都是老百姓挣的。
如果政府想要花更多的钱，它只能从你这 儿借钱，或者向你征收更多的税费。这不是我说的，撒切尔夫人说的。
回到社保话题，你可以将社保理解为一个资金的水池子，一部分人（和公司）往里存钱，另一部分人往外取钱，政府负责看管和分配。
中国领取社保的人群大体分成三类，
一类是
财政供养人群，他们是社保的主要保障 对象，往社保池子里存钱少（很长时间甚至不存）而
领取多。
二类是民营和外围国企员工，他们在年轻时是社保缴纳主力，但退休后领取并不多，领取社保金额大约为 一类的1／2、1／3左右。
三类是农林渔牧等农业人口，领取
象征性的一点点社保费用，大约为一类的百分之一，基本自负其责。
看出问题了吧？
钱就这么多，绝不会变魔术搬多出来，凭空减少或者消失倒是不乏可能。
一类人交得少而拿得多，
二类人交得多而拿得少，
三类人拿的微乎其微，很难说保障。
社保可以是福利，
社保也可以是税，取决于个人在社会中的位置，身处食税阶层还是纳税阶层。
对大多数普通人而言，社保的实质是税。
职业年金是事业单位补充养老保险的术语，企业年金是企业补充养老保险的术语。
第二，
你和公司为你所缴纳的社保，不是存起来未来用在你个人的养老保障上，而是现在就用于退休人员的养老金支付。
你个人的养老保障，需要指望下一代年轻人的继续掏钱。
这种称为社保的现收现付。
看出问题了吧？
如今生育率持续大幅下滑，基本看不到逆转的希望。
未来哪有这么多年轻人缴纳社保来保障您领取退休金呢？
今年10月起，养老金制度将开始并轨，体制内的机关事业单位人员也将和体制外的企业职工实行同样的养老金发放规则，当然是老人老办法，新人新办法。
打江山坐江山。会坐就多坐一会儿
这也是没有办法的办法，因为长期以来社保水池入不敷出，再不改变，迟早干涸。
还有，
一个明显不公的系统是无法长期维持的。中国特色社保制度 以后必然会破产。
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